Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo homologado.
Despido del trabajador como aprobación disciplinaria.El despido del trabajador no es una legitimación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:M. Bizcocho: conta